Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za iskanje vodilnih kadrov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za iskanje vodilnih kadrov, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal našim strankam pri iskanju najboljših vodilnih talentov. Kot svetovalec za iskanje vodilnih kadrov boste odgovorni za celoten proces iskanja, selekcije in predstavitve kandidatov za vodstvene položaje v različnih industrijah. Vaša vloga bo ključna pri razumevanju potreb strank, oblikovanju strategij iskanja ter vzpostavljanju in vzdrževanju odnosov s kandidati na najvišji ravni.
Vaše delo bo vključevalo tesno sodelovanje s strankami pri opredelitvi zahtev za posamezne vodstvene položaje, pripravo oglasov, izvajanje raziskav trga, neposredno iskanje kandidatov (headhunting), vodenje razgovorov in ocenjevanje kandidatov. Poleg tega boste odgovorni za pripravo poročil in priporočil ter spremljanje kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja, visoko stopnjo profesionalnosti ter izkušnje z iskanjem kadrov na višjih ravneh. Prav tako je pomembno, da ste sposobni graditi dolgoročne odnose s strankami in kandidati ter da imate dobro razumevanje poslovnega okolja in trendov na trgu dela.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate strast do povezovanja talentov s pravimi priložnostmi in želite delati v dinamičnem in profesionalnem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija vodilnih kadrov za različne industrije
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s strankami in kandidati
- Izvajanje raziskav trga in identifikacija potencialnih kandidatov
- Vodenje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Priprava poročil in priporočil za stranke
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij iskanja kadrov
- Spremljanje kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja
- Svetovanje strankam glede trga dela in kadrovskih trendov
- Upravljanje podatkovne baze kandidatov
- Sodelovanje z internimi in zunanjimi partnerji
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, psihologije, ekonomije ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju iskanja kadrov, prednost imajo izkušnje z vodilnimi kadri
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in analitičnega pristopa
- Poznavanje trga dela in kadrovskih trendov
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela
- Visoka stopnja profesionalnosti in etičnosti
- Zmožnost dela pod pritiskom in upravljanja več projektov hkrati
- Dobro znanje angleškega jezika, zaželeno tudi znanje drugih jezikov
- Obvladovanje MS Office in kadrovskih orodij
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z iskanjem vodilnih kadrov?
- Kako pristopate k iskanju kandidatov za specifične vodstvene položaje?
- Kako gradite dolgoročne odnose s strankami in kandidati?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako se spopadate s težavnimi projekti ali zahtevnimi strankami?
- Kakšno je vaše poznavanje trenutnih trendov na trgu dela?
- Kako organizirate svoj delovni dan pri več projektih hkrati?
- Ali imate izkušnje z mednarodnim iskanjem kadrov?
- Kako zagotavljate zaupnost in profesionalnost v procesu selekcije?
- Kaj vas motivira pri delu svetovalca za iskanje kadrov?
